Como parte da nosa Comunidade FEUGA de bolseiros, convidámoste a que aproveites esta oportunidade de formarte para dominar unha das ferramentas máis fundamentais no día a día dunha empresa, grazas ao noso seminario en liña de Excel de forma totalmente gratuíta!

Na actualidade, a maioría dos postos desenvólvense en base a ferramentas tecnolóxicas e dixitais, polo que as competencias dixitais son clave para a empregabilidade das persoas. Entre as competencias dixitais ocupa un lugar destacado Excel que, segundo estimacións de Microsoft, o software máis empregado pola súa eficacia e globalidade, mantense como unha das ferramentas máis demandadas polas empresas, case ou máis importante que falar outro idioma.

Anótate ao noso  webinar antes do 26 de maio e solicita unha das 18 prazas sen custo! Lembra que, para calquera actividade dentro do noso programa de accións a bolseiros, solicitarémosche unha carta de apoio da empresa onde estás a realizar as túas prácticas formativas. A adxudicación de prazas farase por nivel de dominio da ferramenta e por orde de inscrición. Anótate axiña!

– Datas: 1, 8, 9, 15 e 16 de xuño

Horario:  de 15:00 a 18:00

Prazo de inscrición: ata o 26 de maio

Máis información e inscripciónsFUNDAMENTOS DE EXCEL PARA ANÁLISIS E VISUALIZACIÓN DE DATOS Webinar gratuito para bolseiros FEUGA – FEUGA

Aproveita as oportunidades que che ofrecemos por formar parte da nosa Comunidade de bolseiros FEUGA e dá os primeiros pasos da túa carreira!

Noticias relacionadas

Webinar gratuíto de Excel para bolseiros FEUGA

Talento e futuro: 5 cousas que non debes facer nunha entrevista (se queres que che contraten)

A Xunta e FEUGA impulsan a FP Dual a través de bolsas de formación para o alumnado

Vas facer entrevistas para un contrato en prácticas ou o teu primeiro traballo? Este artigo interésache! Toma nota do que non debes facer e consegue que o contacto co representante da empresa que che interesa vaia ben.

1.           Se ti mesmo, sen deixar atrás ningún detalle

Uno dos consellos que lerás en calquera información relacionada con preparar unha entrevista de traballo é que sexas ti mesmo. Isto non significa que mostres cada aspecto da túa personalidade ou da túa vida. Gárdache o teu eu máis orixinal e xenuíno para outras ocasións nas que esteas con amigos ou familiares. Potencia os aspectos da túa personalidade máis acordes co posto: habilidade para a comunicación, proximidade ou creatividade. Utiliza unha linguaxe adecuada e mostra a túa valía no campo laboral no que queres posicionarche.

2.           Trata ao entrevistador coma se fose o teu amigo

Que un reclutador facilite coa súa actitude próxima e distendida unha entrevista non significa que che poidas comportar dunha maneira pouco adecuada ou irrespetuosa. Non confundas empatía con confianza. As expresións que uses deben demostrar que estás capacitado para integrarche en contornas profesionais. Fala, pero sobre todo escoita e mostra interese polos detalles da vacante.

3.           Critica e fala mal da túa anterior empresa ou os teus compañeiros

Se te enfrontas á primeira entrevista da túa vida, non terás este problema. Se xa é o teu segundo contacto co mundo laboral, xa sexa a través dunhas prácticas ou unha bolsa, non cometas este erro. Por moito que teñas razón nos teus argumentos, comprende que os teus entrevistadores non che coñecen, polo que non van ter datos suficientes do contexto e probablemente deas unha mala impresión. Expón a situación de maneira construtiva, sacando a conclusión á que chegaches trala experiencia: “busco contornas máis dinámicas”, “un emprego con maior flexibilidade laboral” ou “un proxecto máis acorde cos meus valores/a miña visión”.

4.           Virte arriba

Nunha entrevista, por suposto, debes poñer en valor a túa experiencia, os teus estudos e todos os méritos que fuches logrando ao longo da túa vida e que che fan un bo candidato, pero non esaxeres. Non che vai a axudar e normalmente detéctase moi rápido. Demostra que investigaches sobre a empresa na que estás a facer unha entrevista. Actitude positiva e confianza, pero desde a humildade, sobre todo se estás a comezar a túa carreira. Se buscan un perfil junior, entenderán que che queda moito camiño por percorrer.

Se buscas unha oportunidade para poñer en práctica estes consellos, consulta as nosas bolsas! O teu futuro laboral pode estar a poucos  clics de distancia. Segue estas indicacións e terás moitas máis posibilidades de que teñan en conta a túa candidatura.

Noticias relacionadas

Webinar gratuíto de Excel para bolseiros FEUGA

Talento e futuro: 5 cousas que non debes facer nunha entrevista (se queres que che contraten)

A Xunta e FEUGA impulsan a FP Dual a través de bolsas de formación para o alumnado

O conselleiro de Cultura, Educación e Universidade, Román Rodríguez, e o noso director xeral, Francisco Javier Pereiro, veñen de asinar o acordo para seguir levando a cabo proxectos de FP Dual mediante convenios coas empresas colaboradoras a través dun réxime de axudas para o alumnado que opte a esta modalidade formativa tanto no grao básico coma no medio e no superior.

Así pois, dáse continuidade ao marco establecido como unha das opcións para que as empresas que colaboren coa Xunta na implantación desta modalidade da Formación Profesional poidan optar, como medio de compensar economicamente a parte de formación en empresa que realice o alumnado, por este réxime de bolsas ou por subscribir directamente cos estudantes contratos para a formación e a aprendizaxe.

Nova Estratexia de FP 2030

Esta colaboración enmárcase dentro da aposta estratéxica da Xunta de Galicia pola Formación Profesional, unhas ensinanzas que acadan uns índices de empregabilidade de preto do 85%, porcentaxe que se eleva case ao 97% no caso da modalidade Dual.

Ademais, o Goberno galego vén de aprobar a Estratexia de Formación Profesional de Galicia 2030, a folla de ruta dos próximos anos para estas ensinanzas que contempla un investimento de 900M€ ata 2024 co fin de consolidar a Rede de Centros Integrados de FP de excelencia, fortalecer a personalización da formación, impulsar a internacionalización e avanzar na especialización, a innovación e na dixitalización.

Nesta liña, prestarase unha especial atención ao rural, promovendo unha oferta adaptada ás súas particularidades, así como impulsarase o deseño de accións que dean respostas ás necesidades do tecido empresarial galego e fomentarase o emprendemento da mocidade.

Procedemento

Como xa se leva facendo nos últimos anos, os alumnos que reciban a compensación como bolsas de FEUGA tamén serán dados de alta no réxime da Seguridade Social e, ao igual que aqueles casos nas que as empresas se fagan cargo da bolsa ou do contrato, recibirán un importe fixado en proporción ao tempo de formación en empresa efectivo que realicen. Polo tanto, neste caso é FEUGA quen se encarga de xestionar os pagamentos das  becas aos estudantes.

Noticias relacionadas

Webinar gratuíto de Excel para bolseiros FEUGA

Talento e futuro: 5 cousas que non debes facer nunha entrevista (se queres que che contraten)

A Xunta e FEUGA impulsan a FP Dual a través de bolsas de formación para o alumnado

Tras a revisión das candidaturas ao premio FEUGA, a comisión seleccionou aos dous gañadores dunha praza no Curso de Especialista en Ciberseguridad Industrial da Universidade de Vigo. Os nosos parabéns a Daniel Tato Varela e Lionel Salgado Rigueira. Podes consultar a acta aquí: Acta do comité.

Este curso da UVigo, que comeza en xaneiro e impartirase de forma virtual, ten como obxectivo ofrecer unha ampla introdución sobre o estado actual das técnicas de ciberseguridad aplicadas nas plantas industriais (OT). Os coñecementos teóricos impartidos neste curso levarán á práctica utilizando ferramentas e tecnoloxías de diversos fabricantes (FORTINET, MICROSOFT, NOZOMI NETWORKS e SIEMENS entre as máis destacadas).

Agradecemos o seu interese a todos os participantes e ás empresas nas que realizan as súas prácticas formativas, a súa colaboración.

Noticias relacionadas

Webinar gratuíto de Excel para bolseiros FEUGA

Talento e futuro: 5 cousas que non debes facer nunha entrevista (se queres que che contraten)

A Xunta e FEUGA impulsan a FP Dual a través de bolsas de formación para o alumnado

¿Te interesa la ciberseguridad aplicada a plantas industriales? ¡Participa en nuestro concurso y consigue una plaza financiada casi en su totalidad en el Curso de Especialista en Ciberseguridad Industrial de la Universidade de Vigo! Este premio te permitirá acceder a una nueva área de especialización y, por tanto, numerosas salidas laborales en empresas punteras.

Tendrás la oportunidad de conocer técnicas de ciberseguridad aplicadas en plantas industriales (OT). Además, los conocimientos teóricos que se impartirán en este curso se pondrán en práctica utilizando herramientas y tecnologías de diversos fabricantes (FORTINET, MICROSOFT, NOZOMI NETWORKS y SIEMENS entre los más destacados).

Rellena tu solitud, consigue una carta de apoyo de tu empresa y preinscríbete en el curso de la UVigo para participar (la inscripción no es vinculante. Si no ganas el concurso, no tendrás que abonar el coste de la formación).

¿Quieres participar? ¡Consulta los requisitos!

  • ¿Quién puede participar?

Titulados universitarios o estudiantes universitarios beneficiarios de una beca FEUGA en la actualidad.

  • ¿Con mis estudios y experiencia, puedo acceder al curso?

Esta formación está orientada a estudiantes y titulados universitarios.

  • Si gano, ¿qué cantidad debo abonar?

Solo tendrás que abonar 100€ de matrícula.

  • ¿El curso es compatible con mis prácticas formativas FEUGA?

La docencia se impartirá de forma no presencial, en formato síncrono mediante las plataformas de teledocencia (Campus Remoto y Moovi) de la Universidad de Vigo.

Horarios:

  • Jueves y viernes, de 16:00 h a 21:00 h
  • Sábados, de 9.00 h a 14.00 h
  • ¿Cuándo comienza el curso?

La fecha de inicio del curso es el jueves 13 de enero de 2022.

¿Quieres saber más sobre el curso? Revisa aquí toda la información (Especialista en ciberseguridad industrial | EAFP UVigo) Consulta las bases legales de nuestro concurso y ¡participa!

Noticias relacionadas

Webinar gratuíto de Excel para bolseiros FEUGA

Talento e futuro: 5 cousas que non debes facer nunha entrevista (se queres que che contraten)

A Xunta e FEUGA impulsan a FP Dual a través de bolsas de formación para o alumnado

Aínda que se denominan habilidades brandas, as soft skills estanse converter nun dos puntos duros á hora de valorar a un profesional. E é que, se a pandemia púxonos a proba, as persoas con maior capacidade de resiliencia son os que lograron a mellor nota. Paciencia, adaptación a situacións adversas e tenacidade foron clave para sobrepoñerse ás grandes limitacións que nos impuxo o virus durante tantos meses. Unha habilidade que non se estuda nas carreiras universitarias, senón que forman parte da nosa personalidade ou se adquire a través de formación específica e experiencia.

Segundo un informe da consultora norteamericana McKinsey, as tres principais áreas de habilidades brandas que máis botan en falta os departamentos de recursos humanos das grandes empresas son: resolución de problemas, pensamento crítico, innovación, creatividade e habilidade para lidar con situacións complexas e ambiguas.

Teletraballo, deslocalización, cambios constantes nas normativas, restricións e unha infinidade de limitacións iniciaron cambios transcendentais no ámbito laboral e leváronnos a lidar cun día a día moi diferente con numerosas reunións dixitais, ferramentas de cloud technology, coordinación virtual de equipos ou dinámicas de comunicación interna moito máis complexas ao non vernos en persoa.

A gran pregunta é, por tanto, que soft skills ou habilidades brandas requírense hoxe en día no mercado? Toma nota 8 competencias esenciais para triunfar nun mundo post-COVID-19 da Comisión Europea:

–             Technology  skills/ Dixital  skills: habilidades que se impoñen nunha contorna mundial que depende da innovación tecnolóxica e as novas ferramentas dixitais para superar os grandes desafíos aos que nos enfrontaremos nos próximos anos.

–             Liderazgo: Inspirar, motivar, coordinar en contornas de teletraballo. A próxima xeración de líderes teñen que sacar o máximo partido aos seus equipos fomentando a iniciativa e a proactividad.

–             Intelixencia emocional: empatía, a influencia e a colaboración, tres aspectos craves en contornas laborais. Comprender e dominar as túas emocións e poñerse no sitio do outro, son actitudes que fomentan a cohesión dos equipos.

–             Pensamento crítico:  fake  news e  infoxicación contaminan os procesos de toma de decisión en contornas moi cambiantes. Dispoñer desta capacidade é fundamental para acertar.

–             Data Literacy ou alfabetización de datos: a capacidade de seguir procesos e analizar a través dos datos.

–             Adaptabilidade ou resiliencia: fronte a contornas altamente cambiantes, resistir e repoñerse rapidamente a situacións complexas é o noso día a día. Esa foi unha das grandes leccións que nos deu esta pandemia.

–             Creatividade e innovación: as ideas moven o mundo. A transformación virá necesariamente de mentes creativas e innovadoras. Os profesionais que posúan estas calidades terán moitas máis oportunidades de liderar os grandes cambios do futuro.

EXTRA- TIP: A capacidade de comunicación é unha das habilidades brandas que máis se valoran nas grandes empresas. Comunicación asertiva, facilidade para entenderse co equipo, trasladar correctamente toda a información sobre os teus proxectos ou o teu día a día cara aos teus superiores ou os teus compañeiros ou realizar correctamente presentacións públicas.

Dálle a volta á situación e potencia as túas habilidades brandas para encaixar mellor nos postos de traballo do futuro. Prepárate e dá os teus primeiros pasos grazas ás nosas prácticas formativas ou consulta os nosos cursos para non quedarte atrás. En FEUGA apostamos polo talento. E ti?

Noticias relacionadas

Webinar gratuíto de Excel para bolseiros FEUGA

Talento e futuro: 5 cousas que non debes facer nunha entrevista (se queres que che contraten)

A Xunta e FEUGA impulsan a FP Dual a través de bolsas de formación para o alumnado

Noticias relacionadas

ITELSIS Group incorpórase ao noso padroado

FEUGA súmase á New European Bauhaus de Galicia

FEUGA reforza a súa aposta pola tecnoloxía agroalimentaria desde a súa sede en Bruxelas

Si eres recién titulado/a universitario/a o estás en el último curso, podrás poner en práctica toda la teoría adquirida en tus estudios, aprendiendo y desarrollando día a día tus habilidades y competencias acompañado/a de profesionales especialistas que contribuirán a dar una visión práctica a tu formación.

¿Qué buscamos?

  • Graduados en Ingeniería Mecánica o Eléctrica.
  • Graduados en Ingeniería de la Energía.
  • Graduados en Ingeniería Química o Industrial.
  • Graduados en Ingeniería Técnica Forestal o de Montes.
  • Graduados en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Comercio.
  • Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Graduados en Periodismo o Publicidad y Relaciones Públicas.

Incorporación: Octubre 2020.

Lugar: Biofábrica de Ence en Pontevedra.

Requisitos:

  • Ser menor de 31 años
  • Graduad@ o cursando el último curso de Grado o Máster.
  • Debes carecer de experiencia profesional directamente relacionada con tu titulación.

Fecha límite de inscripción: 9 de octubre de 2020.

Noticias relacionadas

Webinar gratuíto de Excel para bolseiros FEUGA

Talento e futuro: 5 cousas que non debes facer nunha entrevista (se queres que che contraten)

A Xunta e FEUGA impulsan a FP Dual a través de bolsas de formación para o alumnado

  • Os interesados poden presentar as súas de candidaturas desde hoxe e  ata o  23 de xuño, incluído
  • Están destinadas a estudantes de últimos cursos de Artes e Humanidades, Ciencias da Saúde, Ciencias Sociais e Xurídicas, Enxeñaría e Arquitectura
  • As persoas interesadas nalgunha das 32 prazas dispoñibles poden presentar a súa solicitude a través da sede electrónica da Xunta de Galicia, previa inscrición no portal de bolsas Feuga
  • Este programa é unha das actuacións do catálogo de actividades do Plan DigiTalent para dar resposta á demanda de novos perfís dixitais

Santiago de Compostela, 1 xuño de 2020.– Hoxe reanúdanse os prazos para solictar as bolsas do Programa DigiTalent, que ofrece 32 prazas a estudantes de últimos cursos de Artes e Humanidades, Ciencias da Saúde, Ciencias Sociais e Xurídicas, Enxeñaría e Arquitectura para realizar prácticas formativas en empresas do sector tecnolóxico. Os interesados poderán remitir as súas candidaturas ata o próximo día 23 de xuño (incluído).

Estas bolsas están orientadas a estudantes universitarios menores de 31 anos, matriculados en Artes e Humanidades, Ciencias da Saúde, Ciencias Sociais e Xurídicas, Enxeñaría e Arquitectura de calquera das tres universidades galegas e que teñan máis do 75% e menos do 100% de créditos aprobados.

Tras a suspensión da convocatoria publicada no (DOG) o pasado día 5 de marzo pola declaración de situación de emerxencia sanitaria en Galicia, hoxe faixe efectivo o publicado no Real Decreto 537/2020 (BOE), que prevé a reapertura dos prazos que foran interrompidos con efectos desde hoxe día 1 de xuño.

Candidaturas e seleccións dos bolseiros

Os estudantes interesados deberán presentar telematicamente a súa solicitude para poder acceder ás prazas do programa, a través do formulario dispoñible na sede electrónica da Xunta de Galicia (código de procedemento PR607A). Ademais, deberán estar rexistrados e ter o seu perfil actualizado no portal de becas Feuga na seguinte ligazón: http://www.becasfeuga.es/ofertas/listar/etiqueta/amtega.

As candidaturas dos bolseiros valoraranse en función da nota media do expediente académico e unha memoria explicativa sobre a motivación dos solicitantes para realizar a práctica formativa e os resultados que pretende acadar.

Realización das prácticas formativas

Unha vez realizada a selección, os beneficiarios realizarán prácticas remuneradas nalgunha das 21 empresas seleccionadas como entidades colaboradoras, por un período de 3 meses e unha duración de 20 horas semanais, contando cun plan de formación e recibirán asesoramento, orientación e dirección das persoas responsables das empresas TIC.

As empresas teñen experiencia en proxectos relacionados con tendencias tecnolóxicas emerxentes tales como big data, tecnoloxías móbiles, deseño de servizos e aplicacións cloud, ciberseguridade, IoT, blockchain, realidade aumentada, intelixencia artificial, wearables, entre outras. A listaxe completa de entidades que participan no programa está dispoñible na web: https://digitalent.xunta.gal/gl/iniciativa/bolsas-digitalent

Cabe sinalar, que no contexto actual de transición á nova normalidade, aos beneficiarios do programa aplicaranlle as mesmas medidas de protección y protocolos levados a cabo polas empresas colaboradoras para protexer e promover a seguridade e a saúde no traballo do conxunto dos seus empregados.

Colaboración institucional

As bolsas DigiTalent articúlanse a través dun convenio de colaboración asinado pola Consellería de Educación, Universidade e Formación Profesional, a Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega), as Universidades de Santiago de Compostela, Vigo e A Coruña e a Fundación Empresa-Universidade Galega (FEUGA); e contribuirá a dar resposta á demanda de novos perfís dixitais e facilitar a hibridación entre os sectores TIC e non TIC.

Noticias relacionadas

Webinar gratuíto de Excel para bolseiros FEUGA

Talento e futuro: 5 cousas que non debes facer nunha entrevista (se queres que che contraten)

A Xunta e FEUGA impulsan a FP Dual a través de bolsas de formación para o alumnado

  • Están destinadas a estudantes de últimos cursos de Artes e Humanidades, Ciencias da Saúde, Ciencias Sociais e Xurídicas, Enxeñaría e Arquitectura
  • Os interesados poden presentar as súas candidaturas ata o 6 de abril a través da sede electrónica da Xunta, previa inscrición no portal de Feuga
  • Ofértanse 32 prazas nunha vintena de empresas para a realizar prácticas durante tres meses
  • É unha das iniciativas Plan de Promoción do Talento Dixital de Galicia 2020, DigiTalent, para dar resposta á demanda de novos perfís dixitais

A Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega) publica hoxe no Diario Oficial de Galicia (DOG) a convocatoria de bolsas para a realización de prácticas formativas en empresas do sector TIC (Bolsas DigiTalent), dirixidas a estudantes do Sistema universitario de Galicia no curso 2019/20 no marco do Plan DigiTalent.   Estas prácticas formativas están orientadas a estudantes universitarios menores de 31 anos, matriculados en Artes e Humanidades, Ciencias da Saúde, Ciencias Sociais e Xurídicas, Enxeñaría e Arquitectura de calquera das tres universidades galegas e que teñan máis do 75% e menos do 100% de créditos aprobados.   

Selección dos bolseiros

Ata o 6 de abril os estudantes poden presentar as súas candidaturas e solicitar algunha das 32 prazas ofertadas polas empresas TIC, seleccionadas como entidades colaboradoras, a través do formulario dispoñible na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.xunta.gal  (código de procedemento PR607A).  Ademais, os interesados deberán estar rexistrados no portal de becas Feuga na seguinte ligazón: http://www.becasfeuga.es/ofertas/listar/etiqueta/amtega.    As candidaturas dos bolseiros valoraranse en función da nota media do expediente académico e unha memoria explicativa sobre a motivación dos solicitantes para realizar a práctica formativa e os resultados que pretende acadar.   Unha vez realizada a selección dos estudantes beneficiarios das bolsas, os participantes realizarán as prácticas formativas nas empresas do sector TIC seleccionadas como entidades colaboradoras por un período de 3 meses. Contarán cun plan de formación e recibirán asesoramento, orientación e dirección das persoas responsables das empresas TIC, as bolsas teñen unha duración de 20 horas semanais e son remuneradas.  

Entidades colaboradoras do programa

O pasado mes de novembro a Amtega lanzou a convocatoria para que as empresas tecnolóxicas presentasen as súas solicitudes de adhesión ao programa así como as súas preferencias en canto ás áreas de coñecemento ou titulacións dos bolseiros en función das necesidades que presenten.   As 21 entidades colaboradoras seleccionadas teñen experiencia en proxectos relacionados con tendencias tecnolóxicas emerxentes tales como big data, tecnoloxías móbiles, deseño de servizos e aplicacións cloud, ciberseguridade, IoT, blockchain, realidade aumentada, intelixencia artificial, wearables, entre outras. A listaxe completa de entidades que participan no programa está dispoñible na web: https://digitalent.xunta.gal/gl/iniciativa/bolsas-digitalent.  

Colaboración institucional

As bolsas DigiTalent articúlanse a través dun convenio de colaboración asinado pola Consellería de Educación, Universidade e Formación Profesional, a Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega), as Universidades de Santiago de Compostela, Vigo e A Coruña e a Fundación Empresa-Universidade Galega (FEUGA); e contribuirá a dar resposta á demanda de novos perfís dixitais e facilitar a hibridación entre os sectores TIC e non TIC.

Noticias relacionadas

ITELSIS Group incorpórase ao noso padroado

FEUGA súmase á New European Bauhaus de Galicia

FEUGA reforza a súa aposta pola tecnoloxía agroalimentaria desde a súa sede en Bruxelas