Inbound Recruitment y entrevista por talento ¿Sabes cómo seleccionar el talento en la era digital?

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LAS TENDENCIAS DEL MERCADO EN SELECCIÓN DE PERSONAL
• La transformación del mercado: digital, emocional y social.
• Identificación de los perfiles clave de la empresa y su GAP con el entorno empresarial.
• Cómo adaptar la empresa a las nuevas tendencias a corto y medio plazo.

LA SELECCIÓN DE TALENTO
• Selección 80/20: Buscar más que publicar.
• Herramientas innovadoras de reclutamiento.
• Cómo adaptar el proceso de selección a las diferentes generaciones.
• Identifica tu segmento de mercado en reclutamiento.
• Los yacimientos y el networking: Cómo saber dónde tenemos que estar para llegar al candidato.

OFERTAS ATRACTIVAS E INNOVADORAS PARA CAPTAR EL TALENTO
• Cómo definir ofertas atractivas.
• Empatía y cercanía con el candidato: ¿Te apuntarías si buscaras trabajo?
• Definimos el proceso para convencer a nuestro candidato ideal.
• Trabaja con nosotros. ¿Lo tienes cómo debe estar?
• Móvil Recruitment: Conoce las páginas más destacadas.
• Cultura Wow: Qué es imprescindible para captar nuevo talento.
• Nuevas metodologías de reclutamiento que te ayudan a poder conocer mejor a más candidatos.

INBOUND RECRUITMENT
• La nueva realidad del reclutamiento.
• Cómo las diferentes generaciones marcan el reclutamiento: El candidato escoge.
• Qué es el Inbound Recruitment y cómo lo encajo en mi empresa.
• Argumentos para la venta interna del Inbound Recruitment.
• ¿Tus empleados te acompañan en tu personal Branding? Motívalos para sentirse parte de este cambio.
• 10 razones para trabajar en tu empresa. Vamos a definirlas en positivo.

PRESENCIA EN LAS REDES SOCIALES
• Estudiaremos las diferentes opciones para ayudarme a posicionarme.
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• Muestra información, reuniones, premios,…el día a día de tu empresa.

Pautar una estrategia de Inbound Recruitment para conseguir captar y retener al mejor talento, a través de las técnicas más actuales en reclutamiento y el Employer Branding.

Este curso te permitirá saber y conocer:
• Qué es el Inbound Marketing y porqué es imprescindible
• Cuál es la nueva realidad del reclutamiento
• Cómo diseñar un proceso de selección para optimiza costes y tiempo
• Qué busca el candidato de la empresa para querer trabajar en ella
• Cómo comunicar la cultura corporativa de modo atractivo para los candidatos
• Cuáles son las técnicas de Marketing en Reclutamiento
• Cómo debe ser la página web de empleo para maximizar su resultado
• Cómo crear tu candidato/a ideal para definir adecuadamente el target de mercado según lo que la empresa necesita en cada momento
• Qué aporta y cómo implementar el Mobile Recruitment
• Cuáles son las redes sociales más adecuadas y cómo utilizarlas correctamente
• Cómo involucrar a los trabajadores de tu empresa en el Employer Branding
• Qué soluciones existen para aumentar la inscripción de buenos candidatos
• Cómo mejorar la Experiencia del Candidato

LAURA CESPEDOSA

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