GAIN (Axencia Galega de Innovación) acaba de abrir las convocatorias Innovapeme y Deseñapeme. ¿Tienes una idea innovadora para tu negocio o un plan que quieras implementar? Toma nota de los detalles de la convocatoria. ¡Te ayudamos a presentar tu proyecto!

  1. ¿Cuál es el objeto de las ayudas?:

Estas ayudas de la Agencia Gallega de Innovación están dirigidas a las microempresas, pequeñas y medianas empresas (pymes) con domicilio social o centro de trabajo en Galicia, y están destinadas a la financiación de las actividades integradas en planes de diseño para la innovación y la sostenibilidad y en planes de innovación en procesos y organización, según su finalidad, mediante las siguientes líneas:

– Línea 1: Deseñapeme; planes de diseño para la innovación y la sostenibilidad.

– Línea 2: Innovapeme; planes de innovación en procesos y organización,

En concreto, se incluyen en esta convocatoria:

Línea 1-Deseñapeme. Planes de diseño para la innovación y la sostenibilidad

  • Concepción y desarrollo de productos, que se perciban en el mercado como nuevos o, en el caso de rediseño de los ya existentes, que se aprecie una mejora sustancial. Los proyectos que se presenten en esta línea deberán exponer el diseño o rediseño de un solo producto o de una sola gama concreta de producto.
  • Concepción y desarrollo de servicios y experiencias, que se perciban en el mercado como nuevos o, en el caso de rediseño de los ya existentes, que se aprecie una mejora sustancial.
  • Diseño de marca e identidad corporativa. Este ámbito del diseño tiene como objetivo formular la identidad corporativa y marca de las empresas y su interrelación con sus productos y servicios y del diseño como parte significativa de ellas.

Liña 2-Innovapeme. Planes de innovación en procesos y organización

Los planes de innovación estarán constituidos por un conjunto completo y coherente de actividades enfocadas a implementar mejoras significativas en las funciones empresariales relacionadas con la producción, prestación y distribución de productos, bienes y servicios, así como en los métodos organizativos y prácticas comerciales empleadas por la empresa, y que permitan incrementar la capacidad innovadora dando lugar a diferencias sustanciales, no exclusivamente tecnológicas, con las prácticas anteriores.

Actividades de innovación: Servicios externos que preparan a las pymes para innovar a través de asesoramientos y apoyos que complementan sus capacidades internas.

  • Auditoría / consultoría en producto/servicio
  • Estudios de viabilidad técnica e industrial, económica y/o de mercado
  • Protección de la propiedad industrial e intelectual
  • Asesoramiento para la transferencia de tecnología
  • Obtención de certificaciones de normas oficiales vinculadas a la actividad innovadora (incluido sello startups)
  • Asesoramiento para la gestión de proyectos colaborativos de I+D+i
  • Asesoramiento para el acceso a financiamiento de la innovación

Innovación en procesos: Proceso nuevo o mejorado para una o varias funciones de negocio que difieren significativamente del proceso de negocio anterior de la empresa y que se ponen en uso por primera vez.

  • Métodos de fabricación o producción de bienes o servicios innovadores
  • Sistemas logísticos o métodos de entrega o distribución industrial
  • Métodos innovadores en las operaciones administrativas, contables o de marketing
  • Innovaciones en procesos con beneficios medioambientales
  • Testado preindustrial de tecnologías facilitadoras

Innovación en organización: Método nuevo o mejorado para una o varias funciones relativas a la organización empresarial y sus interacciones, que difieren significativamente de los métodos anteriores de la empresa y que se ponen en uso por primera vez.

  • Creación de departamentos / unidades de investigación o innovación (salvo en el caso de que ya se hubiera financiado en convocatorias previas al mismo beneficiario)
  • Diseño y desarrollo de nuevos procesos de organización
  • Validación, a través de pilotos, de nuevos métodos o metodologías enfocadas a:
    • Mejora organizacional en el negocio o la organización del trabajo
    • Gestión del conocimiento o la toma de decisiones
    • Gestión de los recursos humanos y la responsabilidad social
    • Relaciones hacia el exterior (con proveedores, clientes, intermediarios…)

Los planes podrán tener una duración de entre 12 y 18 meses

2. ¿A cuánto presupuesto puedo optar y qué tipo de ayuda es?

El 50%, subvención a fondo perdido: entre 25.000 y 75.000€ por plan.

En total, una pyme puede obtener hasta 150.000€.

3. ¿Qué plazo tengo para la presentación de mi proyecto?

Desde el 14/02/2024 y hasta el 13/03/2024

Más información: DOG 31 del 13/2/2024 – RESOLUCIÓN de 29 de diciembre de 2023

¿Te ayudamos? Contacta con nuestro equipo de Innovación y Emprendimiento.

Después de acabar la carrera o FP (o máster también) llega el momento de adentrarse en el mundo laboral. Si optas por empezar con unas prácticas, buscarlas puede ser una tarea intimidante y puede resultar difícil saber por dónde empezar. ¡No te preocupes! A continuación, te detallamos una pequeña guía que seguir para empezar tu búsqueda de tus primeras prácticas en Galicia.

Tu primer paso para empezar tu búsqueda laboral debe ser darte de alta como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de tu comunidad autónoma. En el caso de Galicia, es la delegación de Emprego Galicia a través de la cual se realizan todas las operaciones relacionadas. Tu primer alta tiene será con cita presencial en una oficina, pero después la mayoría de gestiones se pueden hacer a través de su oficina virtual.

El alta como demandante de empleo te abre las puertas a muchos procesos administrativos para agilizar tu búsqueda de prácticas. Una de las más destacas es la posibilidad de optar a Becas FEUGA, prácticas de formación remuneradas gestionadas por la entidad líder en inserción laboral en Galicia y para las que es requisito obligatorio estar dado de alta en el SEPE, además de ser menor de 31 años y no contar con experiencia laboral previa en el sector en el que se quiera realizar las becas.

El programa de becas FEUGA es una excelente oportunidad para dar tu primer paso en el mundo laboral, ya que resultan atractivas para las empresas, permite formarse y su remuneración te permite costear gastos de desplazamiento o alojamiento. Además, la mayoría encuentran empleo al finalizar el periodo de beca en la misma o en otra empresa ¡Todo ventajas! Si no cumples alguno de estos requisitos, ¡tranquilo! También tienes a tu disposición teujob.es, nuestro portal de empleo para recién titulados y primeros empleos.

También es posible que el SEPE también te asigne un programa Itinerario Personalizado de Inserción (IPI). En él, una vez al mes durante unos meses tendrás una cita de orientación laboral con un profesional de empleo para optimizar tu perfil laboral, contarte acercar de las herramientas, plataformas y actividades utilizadas para publicar y encontrar ofertas y aprender estrategias para mantenerte activo en el mercado. Y si optas, también te contará acerca del Sistema de Garantía Juvenil, que ofrece programas de formación y ayudas a la contratación para menores de 30 años.

Ahora que ya has preparado tu presencia laboral, ¿qué debes hacer? Muy brevemente: mantenerte activo. Seguramente hayas oído que en todas las ofertas de trabajo buscan a alguien proactivo, ¡y no hay mejor forma de demostrar que lo eres que siendo proactivo en tu búsqueda! Inscríbete a programas y cursos que te interesen, amplía tu formación y dominio de especializaciones, mantente activo en LinkedIn y otras redes de ámbito profesional, comprueba cada pocos días las nuevas ofertas en los portales de empleo, cuida y actualiza tu CV, asiste a eventos de puerta abierta de la industria que te interese… ¡hay muchas opciones y todas aumentan tus posibilidades de captar la atención de un responsable de contratación! Y cuando pregunten por ‘lo que haces‘, puedes nombrar todas las cosas que has hecho para mantenerte competitivo y al frente de la masa laboral.

Si pasa el tiempo y parece que las oportunidades no llegan, ¡no desesperes! Encontrar trabajo (y más si se trata de tu primer empleo o prácticas) es una carrera de fondo, pero con una recompensa al final del esfuerzo; debes mantener el ritmo y la constancia, incluso en las épocas en las que no parezcan dar frutos. Si te mantienes tenaz es cuestión de tiempo antes de que surja una buena oportunidad y tu talento se haga notar. Puedes echar un vistazo a este otro artículo en el que contamos los lugares ideales donde buscar tus primeras prácticas en Galicia o, si tienes una corazonada de que no estás optimizando tu búsqueda de trabajo, no dudes en solicitar una cita de orientación laboral en tu oficina de empleo para detectar posibles mejoras y enterarte de nuevas oportunidades que pueda que hayas ignorado. ¡Mucha suerte y a por todas!

Con un presupuesto de cerca de medio millón de euros, InnovationGUIDE busca fomentar ecosistemas de innovación en España, Turquía, Países Bajos y Malta

InnovationGUIDE, proyecto en el que participamos, impulsará las zonas rurales de los países paneuropeos permitiendo a los emprendedores, incluidas las empresas emergentes en el sector de Deep Tech e innovación social, aprovechar mejor el mercado único y atraer a nuevos inversores institucionales para reforzar los mercados financieros y de capitales a fin de comercializar y ampliar las empresas en sus países.

El proyecto europeo, financiado por el Consejo Europeo de Innovación y la Agencia Ejecutiva para las PYME (EISMEA), ha arrancado oficialmente con una reunión de lanzamiento en la sede de Turkish Exporters Assembly (TIM) en Estambul. Este ambicioso proyecto, en el que participan seis entidades de Turquía, Países Bajos, España y Malta, se centra en identificar las necesidades regionales y conectar los ecosistemas de innovación rural para fomentar el espíritu empresarial y el desarrollo económico de las regiones.

Con un presupuesto total de 496.862,50 euros y una duración de 12 meses a partir de enero de 2024, InnovationGUIDE estará dirigido a responsables políticos, investigadores y profesionales interesados en promover un crecimiento económico sostenible e integrador en las zonas rurales.

Además de la propia FEUGA, el proyecto está integrado por la Turkish Exporters Assembly (TIM), Universiteit Maastricht, Malta College of Arts Science and Technology (MCAST), Social Entrepreneurs Association Malta (SEAM) y StartupCentrum.

SOBRE INNOVATIONGUIDE

El proyecto pretende integrar redes de personas, organizaciones e instituciones de zonas rurales que colaboren para impulsar la innovación, el espíritu empresarial y el desarrollo económico.

En este sentido, la motivación de InnovationGUIDE tiene su origen en situaciones y desarrollos recientes en los sectores de la agricultura, la pesca, el turismo sostenible y la bioeconomía en los países miembros del consorcio. Por ello, el proyecto busca abordar las barreras que importantes actores de los sectores relacionados experimentan para acceder a la innovación y contribuir al desarrollo rural.

ACTIVIDADES

InnovationGUIDE llevará a cabo una serie de actividades, como la identificación de potenciales interesados, problemas y necesidades comunes de las regiones y sectores, análisis de gobernanza centrados en la innovación, el desarrollo de planes de sostenibilidad financiera, directrices de replicación y sostenibilidad, y un plan de acción para acelerar la aplicación de la innovación en los ecosistemas rurales regionales.

El proyecto también prevé organizar más de 8 eventos regionales, un evento interregional y establecer una Asamblea Interregional de Innovación.

Estos esfuerzos de colaboración permitirán identificar y desarrollar nuevas ideas, productos y servicios que aborden los retos y oportunidades locales. Reconociendo el papel fundamental de la innovación en el desarrollo rural, InnovationGUIDE se embarca en un viaje pionero para desentrañar el intrincado tapiz de la dinámica de la innovación rural.

Para más información:

¿Acabas de finalizar tus estudios? ¿Tienes dudas sobre cómo encaminar tu carrera profesional? Para los recién titulados universitarios o de FP que quieran buscar trabajo en Galicia, la elección entre enviar currículums por cuenta propia o utilizar un portal de empleo puede ser crucial.

La búsqueda de trabajo a través de plataformas especializadas presenta una serie de ventajas significativas, ¡toma nota!:

  • Acceso a múltiples ofertas: teujob te oferece acceso a una amplia gama de ofertas laborales de diferentes empresas e industrias. Esto facilita la búsqueda de oportunidades que se ajusten a tus habilidades y preferencias.
  • Ahorro de tiempo: En nuestro portal de empleo tienes la opción de filtrar las ofertas en nuestra barra de búsqueda según criterios específicos, como ubicación, industria, titulación, entre otros. Esto ayuda a ahorrar tiempo al enfocarse en las oportunidades que mejor se ajustan a tus necesidades.
  • Facilita la aplicación: La mayoría de las plataformas especializadas ofrecen un proceso de solicitud en línea fácil y rápido. Simplifica al máximo tu proceso de aplicación a nuestras ofertas, enviando tu currículum, y otros documentos, que ya habrás subido a tu perfil en el momento de realizar tu registro.
  • Alertas de empleo: Recibe notificaciones semanales a tu correo electrónico sobre nuevas ofertas que coincidan con tu perfil. Mantente actualizado sobre oportunidades que encajen con tu titulación, sin tener que revisar constantemente el portal.
  • Visibilidad para los empleadores: Publicar tu currículum en un portal de empleo aumenta tu visibilidad ante los empleadores. Pueden buscar perfiles que coincidan con sus necesidades y ponerse en contacto contigo directamente.
  • Información específica de la oferta: Los portales de empleo suelen proporcionar información relevante sobre las ofertas, incluidas las responsabilidades del trabajo, requisitos y beneficios. Esto te ayuda a tomar decisiones informadas sobre las oportunidades laborales.
  • Diversidad de empleadores: Los portales de empleo suelen tener ofertas de empresas de diferentes tamaños y sectores, brindándote la oportunidad de explorar oportunidades en una variedad de entornos laborales.

En nuestro primer año de vida, teujob se ha consolidado como el primer portal de empleo gallego para titulados universitarios y de FP de referencia. Ya se han realizado 500 procesos de selección y contamos con 7000 empresas que depositan su confianza en nuestro portal de empleo a la hora de captar talento joven.

Buscar trabajo en Galicia es más fácil con teujob.es. ¡Da de alta ya tu CV!

El equipo de Innovacion y Programas Europeos de FEUGA inicia en enero cinco nuevos proyectos de innovación con impacto en 15 países de Europa y Estados Unidos. Con un presupuesto total que suma más de 25 millones de euros, los objetivos son potenciar la competitividad y sostenibilidad en los sectores de la salud, el emprendimiento, la agroalimentación y el ámbito forestal a nivel internacional. 

Proyecto HEREDITARY: Transformando la Detección de Enfermedades 

HEREDITARY busca cambiar significativamente la forma en que abordamos la detección de enfermedades, preparando respuestas al tratamiento y explorando el conocimiento médico. Este proyecto integra datos de salud multimodales (incluidos datos genéticos) en un marco robusto, interoperable y seguro. Al utilizar analíticas federadas avanzadas y flujos de trabajo de aprendizaje, identificaremos nuevos factores de riesgo y respuestas al tratamiento, centrándonos en trastornos neurodegenerativos y relacionados con el microbioma intestinal. 

Con un presupuesto de 9,988,833.75 euros, es un proyecto liderado por la Universidad de Padova que involucra a un consorcio de 18 socios repartidos entre Italia, España, Bulgaria, Países Bajos, Dinamarca, Bélgica, Austria, Portugal, Estados Unidos, Alemania y Suiza. El proyecto está respaldado por fondos procedentes del programa Horizonte Europa, que pretende alcanzar un impacto científico, tecnológico, económico y social de las inversiones de la Unión Europea, fomentando la competitividad entre sus miembros. El proyecto empezó este 1 de enero de 2024 y, con una duración de 48 meses, se espera que concluya el 31 de diciembre de 2027.   

Proyecto InnovationGUIDE: Impulsando la Innovación Rural 

InnovationGUIDE se centra en fomentar e integrar ecosistemas de innovación en áreas rurales. A través de la identificación de necesidades regionales y la conexión con ecosistemas internacionales, buscamos impulsar el desarrollo económico regional, atraer y retener talento, y crear nuevas oportunidades de negocio. 

El proyecto tiene como objetivo completar en 12 meses un mapeo integral de las áreas geográficas cubiertas por sus socios. Durante este período, se diseñarán hojas de ruta y planes semestrales para abordar las necesidades específicas de las comunidades rurales, ofreciendo servicios y actividades personalizados para superar las disparidades con los ecosistemas urbanos. El énfasis del proyecto se centra en promover un crecimiento económico sostenible e inclusivo en áreas rurales, atendiendo a los intereses de los responsables de políticas, investigadores y profesionales. Al fomentar la colaboración entre las experiencias y ecosistemas de los Países Bajos, España, Malta y Turquía, InnovationGUIDE facilitará la difusión de información y conocimientos desde ecosistemas innovadores más fuertes hacia aquellos con capacidades de innovación moderadas. El proyecto cuenta con fondos del programa Horizon-EIE-CONNECT y y un presupuesto de 496.862,50 euros. 

Proyecto SteamDry: Tecnología Innovadora para Secado Eficiente

SteamDry desarrolla y pilota la tecnología de secado por vapor sobrecalentado (SSD) para materiales como el papel y el cartón. Se espera que esta tecnología reduzca drásticamente el consumo de energía, logrando un ahorro del 60% en el proceso de secado y representando aproximadamente el 40% de ahorro energético en toda la línea de producción.  

Este enfoque también puede conducir a la fabricación de papel y cartón sin emisiones de CO2. El proyecto SteamDry cuenta con un presupuesto de 9,843,168.48 euros. La iniciativa se basa en un consorcio con sólidas capacidades para llevar a cabo la acción. Este consorcio cuenta con socios procedentes de Finlandia, España, Austria, Alemania, Países Bajos, Francia, Bélgica e Italia, y está compuesto por cuatro institutos de investigación y dos universidades con experiencia en pilotos, escalado de tecnología, inteligencia artificial y modelado. También participan dos proveedores tecnológicos líderes y cinco fabricantes de productos que podrían ser usuarios finales de la tecnología desarrollada. También cuenta con fondos procedentes del programa Horizonte Europa. 

Proyecto FIREPOCTEP+: Fortalecimiento contra Incendios Forestales 

FIREPOCTEP+ tiene como objetivo fortalecer los sistemas de prevención y extinción de incendios forestales en la región transfronteriza entre España y Portugal. Este proyecto, cofinanciado por la Unión Europea, busca mejorar la capacidad de respuesta ante grandes incendios forestales, contribuyendo así a la protección del medio ambiente. 

Liderado por la Universidad de Vigo, FIREPOCTEP+ cuenta con un presupuesto total de 3.322.468,75 euros, con el apoyo de Interreg POCTEP, un programa que promueve el desarrollo y la cooperación transfronteriza entre España y Portugal, financiado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).  El proyecto tiene una duración de tres años (01/01/2024-31/12/2026) y un total de 15 beneficiarios de España y Portugal, así como 2 socios sin financiación.  

Proyecto ALERT-PFAS: Detectando y Previniendo la Contaminación por PFAS en Espacios Naturales SUDOE

El proyecto ALERT-PFAS aborda la contaminación por PFAS (sustancias perfluoroalquiladas y polifluoroalquiladas presentes en espumas contra incendios) en áreas naturales agravadas por incendios recientes y enmarcadas en el ámbito de actuación del Programa de Cooperación Territorial del Espacio Sudoeste Europeo (SUDOE), que aporta fondos al proyecto. Con un enfoque innovador, busca detectar y prevenir la presencia de estos compuestos dañinos en tiempo real. El proyecto, con participación de 10 beneficiarios y 9 asociados repartidos entre España, Francia y Portugal, aplicará tecnologías avanzadas como sensores ópticos, nanotecnología e inteligencia artificial. La solución, transferible a otras regiones, tiene como objetivo proteger el medio ambiente y concienciar a la población sobre los riesgos asociados con los PFAS. 

El proyecto cuenta con un presupuesto total de 1.845.945,00€, con una ayuda de 1.384.458,75€ proveniente del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). Con 36 meses, el proyecto será del 01/01/2024 al 31/12/2026. 

Estamos emocionados por la participación en estos nuevos proyectos que no solo impulsarán la investigación y la innovación, sino que también contribuirán al avance y sostenibilidad en diversos sectores clave, poniendo a Galicia en el mapa de la innovación. 

¿Necesitas ayuda para impulsar tu idea? ¡Contáctanos! 

Participamos en el nuevo proyecto FIREPOCTEP+ (0139_FIREPOCTEP_MAS_6_E), que tiene como objetivo fortalecer los sistemas de prevención y extinción de incendios forestales en la región transfronteriza entre España y Portugal conocida como La Raya. Este proyecto está cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa de Cooperación Transfronteriza Interreg VI-A España-Portugal 2021-2027 (POCTEP).

Liderado por la Universidad de Vigo, FIREPOCTEP+ cuenta con un presupuesto total de 3.322.468,75 euros, tiene una duración de tres años (01/01/2024-31/12/2026) y un total de 15 beneficiarios de España y Portugal, así como 2 socios sin financiación.

FIREPOCTEP+ (Paisaje resiliente ante los grandes incendios forestales: respuesta a la emergencia, mejora de la interoperabilidad y de la capacitación operativa y social frente al cambio climático), es la evolución vital del exitoso FIREPOCTEP (0756_FIREPOCTEP_6_E) financiado por el programa POCTEP 2014-2020. El nuevo diseño del proyecto busca profundizar las tareas realizadas en su predecesor y ampliar los resultados a través del diseño de protocolos conectados de gobernanza.

Este ambicioso proyecto se sitúa como un faro de cooperación transfronteriza, apostando por la preservación ambiental y el crecimiento socioeconómico en las regiones implicadas. FIREPOCTEP+ promueve un enfoque integrado y sostenible para afrontar los desafíos comunes de manera conjunta con una serie de objetivos ambiciosos que abarcan desde el desarrollo de metodologías y herramientas innovadoras, hasta impulsar soluciones compartidas mediante estrategias participativas que involucren a la población rural y al sector productivo.

PARTENARIADO

La colaboración público-privada desempeña un papel fundamental en el desarrollo de FIREPOCTEP+, que reúne a una amplia gama de entidades públicas, universidades, fundaciones privadas, centros tecnológicos y diversas instituciones comprometidas. Esta alianza estratégica refleja el compromiso compartido para la preservación ambiental, el fortalecimiento de la prevención de incendios forestales y la revitalización de áreas rurales.

En concreto, FIREPOCTEP+ está integrado por un total de 7 administraciones públicas, 5 polos universitarios y 2 fundaciones de carácter privado y un centro tecnológico de vanguardia. Además, cuenta con el apoyo de 2 socios sin financiación. La sinergia entre los beneficiarios ofrece un enfoque integral y multidisciplinario, promoviendo la eficacia y la sostenibilidad de las acciones emprendidas en este proyecto transfronterizo.

Con un presupuesto aproximado de 157.600,57 euros, coordinamos el Grupo de Trabajo 6 (GT6) de Visibilidad, transparencia y comunicación, que tiene como objetivo comunicar y sensibilizar sobre los resultados de FIREPOCTEP+, así como maximizar la visibilidad del proyecto facilitando con redes, proyectos e iniciativas existentes para promover una transferencia de conocimientos eficaz y eficiente.

Además, participamos también en el Grupo de Trabajo 4 (GT4) de Cocreación de soluciones innovadoras y proyectos inteligentes; capacitación, capitalización y sostenibilidad financiera, con el objetivo de impulsar la innovación abierta en el área transfronteriza permitiendo mejorar las capacidades y conocimientos de los agentes locales y la atracción de talento a la región POCTEP.

ESTRATEGIAS EUROPEAS

Este proyecto innovador se posiciona en respuesta directa a los desafíos identificados por el nuevo Programa Operativo POCTEP 2021-2027, reconociendo los incendios forestales extremos como uno de los riesgos naturales de mayor importancia en el espacio de cooperación.

FIREPOCTEP+ se alinea con las acciones delineadas en el Pacto Verde Europeo, enfocándose en la mitigación de la biodiversidad y su impacto en el cambio climático. Además, la visión transfronteriza de FIREPOCTEP+ persigue los objetivos de la Estrategia Común de Desarrollo Transfronterizo (ECDT) que resalta claramente entre sus prioridades la necesidad de reforzar la coordinación de los recursos fronterizos relacionados con la protección civil y adaptar los protocolos de acción de emergencias a ambos lados de la frontera.

Cada año, miles de alumnos en Galicia terminan sus estudios de formación profesional o grados universitarios y se lanzan al mundo laboral. Pero a excepción de los pocos afortunados que pueden trabajar en un negocio de familiares o amigos, la gran mayoría deberá pelear en el mercado laboral para una primera oportunidad para mostrar su talento. Si no tienes muy claro por dónde empezar a buscar, en este artículo te presentamos varios canales en los que probar a buscar tu primer empleo en Galicia.

  • Portales de empleo en línea:

Es innegable que el grandísimo porcentaje de las búsquedas de empleo se hacen por internet hoy en día. Atrás quedaron los días de anuncios en el periódico y en los tablones de corchos; ahora todo está mucho más centralizado en portales de empleo en línea. Los más populares ya los conoces, pero también existen portales especializados en recién titulados y primeros empleos, de entre los que es líder teujob, con más de 10.000 titulados registrados.

  • Nuestro portal de prácticas formativas Becas FEUGA:

Muchas empresas ofrecen programas de prácticas o becas formativas para adquirir la primera experiencia laboral a la vez que se forman en un ámbito profesional. Participar en estos programas puede ser una excelente manera de adquirir experiencia y abrir puertas para oportunidades laborales a largo plazo, tanto en la misma empresa donde se realizan como en otras. En Galicia, no se puede hablar de becas formativas sin hablar de FEUGA y su programa de becas remuneradas, que con 40 años de historia han servido de trampolín al mundo laboral a cientos de titulados.

  • Redes sociales profesionales:

Una presencia sólida en redes sociales también te puede abrir las puertas al mundo laboral. Aconsejamos que crees y mantengas actualizado tu perfil en LinkedIn, la red social profesional por excelencia y a través de la cual puedes unirte a grupos relacionados con tu industria, conectar con compañeros y amigos para estar al tanto de su vida laboral y seguir a empresas locales para ser el primero en enterarte de oportunidades laborales.

  • Ferias de empleo y eventos Locales:

Aunque la presencia digital es importante, los eventos asistenciales también mantienen su relevancia con la oportunidad de hablar en carne y hueso con posibles reclutadores y compañeros. Acude a ferias de empleo, eventos empresariales, charlas abiertas y conferencias en Galicia. Estos eventos te permiten conocer a empleadores potenciales, establecer contactos y aprender más sobre las tendencias del mercado laboral. Además, quién sabe, ¡quizás puedas estar en el lugar correcto en el momento adecuado!

  • Sitios web de empresas locales:

Visita los sitios web de empresas locales que te interesen. Muchas empresas publican sus ofertas de empleo directamente en sus páginas web antes de hacerlo en otros lugares. Si no conoces algunas empresas de tu sector, la gran mayoría forman parte de clústeres de empresas en las que se agrupan y en los cuales puedes ver qué empresas lo componen.

  • Contacto directo con empresas:

Envía currículums y cartas de presentación directamente a empresas que te interesen, incluso si no tienen ofertas de trabajo publicadas. Además de posicionarte como primera opción en potenciales ofertas ocultas, esto muestra iniciativa e interés por tu parte y puede resultar en oportunidades no anunciadas.

  • Colaboración con universidades y centros de formación:

Mantén contacto con centros de formación y universidades en Galicia, especialmente con aquellos de los que alguna vez formaste parte. Algunas instituciones pueden tener programas de empleo, proyectos de inserción laboral o eventos de networking que faciliten la conexión con empleadores locales.

Recuerda personalizar tu enfoque de búsqueda según tu industria, habilidades y metas profesionales. También no olvides utilizar canales especializados en primeros empleos, como teujob, y considera la opción de realizar unas prácticas formativas o una beca. La combinación de varias vías de búsqueda será fundamental para encontrar tu primer empleo en Galicia ¿Te ayudamos? ¡Regístrate hoy en teujob.es y encuentra tu primer empleo!

Entre los nuevos grupos operativos aprobados a través de las ayudas para la ejecución de proyectos innovadores de la Asociación Europea de la Innovación (AEI), con el fin de impulsar la innovación, la competitividad y la sostenibilidad en los sectores agroalimentario y forestal de Galicia, hemos conseguido financiación para la puesta en marcha de 4 proyectos de innovación de grupos operativos de carácter autonómico, en los que nos encargaremos de transferir el conocimiento y promover la implementación de las soluciones y resultados que se esperan de ellos. Estas iniciativas incluyen la obtención de plantaciones de cultivos de calidad reforzadas frente a estreses, la valorización integral de los montes gallegos a través de la Certificación de la Cadena de Custodia, la mejora de la fertilidad del suelo mediante un sistema inteligente de aplicación de purines y la revalorización del suero de quesería para la elaboración de una nueva gama de productos alimentarios.

Uno de los grandes desafíos en la actualidad es conseguir una producción agrícola sostenible para mitigar el cambio climático. Ante esta problemática nace el Grupo Operativo BIO_MARTERRA, cuyo objetivo principal es demostrar el efecto beneficioso de los bioestimulantes, elaborados a partir de extractos de algas marinas de la costa gallega, frente a situaciones de estrés abiótico y biótico en distintos cultivos de interés. En el proyecto participamos junto a PORTOMUIÑOS SL, el grupo de investigación VIOR de la Misión Biolóxica de Galicia (MBG-CSIC), la unidad de Gestión de residuos y fertilización del grupo de Agronomía de la Universidade de Santiago de Compostela (USC), Avelino Santana García y, como miembros cooperantes, el Centro de Investigacións Agrarias Mabegondo (CIAM-Agacal) y Horta da Lousa, con un presupuesto total de 179.634,83 €.

En el marco de la mejora continua del monte gallego se sitúa el Grupo Operativo Multi-Forest. El proyecto busca promover la multifuncionalidad de los montes a través de la diversificación y compatibilización de sus aprovechamientos para revalorizar el sector rural gallego, revitalizando zonas poco productivas y ofreciendo alternativas viables y diversas. El proyecto cuenta con un presupuesto de 179.980,81€ y lo impulsamos junto a la Mancomunidade de Montes de Baroña, la Asociación Galega Promotora da Certificación Forestal (PEFC Galicia) y la Universidade de Vigo.

Diseñar y evaluar un sistema inteligente de control y documentación digital de aplicación de purines para su uso como fertilizantes será el objetivo principal del Grupo Operativo PURINPRECISO. El proyecto se va a llevar a cabo por un equipo multidisciplinar del que formamos parte junto a Talleres Carruxo SL, los grupos de I+D+i BioModem, Visión Artificial y Arquitectura de Computadores de la USC, SAT As Pandas, así como el CIAM-Agacal como entidad cooperante, y cuenta con un presupuesto total de 180.000,00€.

Por último, el Grupo Operativo SUEROVAL tiene como finalidad diseñar una nueva gama de productos alimentarios a partir de la valorización de suero lácteo de quesería, mediante el empleo de un deshidratador solar de huella de carbono casi nula, en combinación con harina de castaña. El proyecto tiene un presupuesto de 179.340,00€ y lo integramos junto a Queixos Castelo de Brañas SL, el Centro Tecnolóxico da Carne (CTC), Trasdeza Natur S Coop Galega, Amarelante y el Grupo de Aplicaciones Energéticas Sostenibles de la USC como entidad cooperante.

Estos proyectos están financiados a través de las ayudas para la ejecución de proyectos innovadores de los grupos operativos de la AEI, cofinanciadas con el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER) en el marco del Plan estratégico de la política agraria común (PEPAC) 2023-2027. La Consellería del Medio Rural es el órgano de la Administración gallega al cual le corresponde proponer y ejecutar las directrices generales en el ámbito rural y engloba las competencias en materia de agricultura, ganadería, desarrollo rural y ordenación comarcal, estructuras rurales, industrias agroalimentarias y forestales, montes, prevención y defensa de los incendios forestales.

Nuestro director general, Francisco Javier Pereiro, y el conselleiro de Cultura, Educación, FP e Universidades, Román Rodríguez, firmaron un acuerdo de colaboración para la puesta en marcha del nuevo sistema de gestión de la cotización de las prácticas de Formación Profesional y enseñanzas de régimen especial.

A través de este convenio, nos ocuparemos de la gestión de la cotización en la Seguridad Social del alumnado de las dichas enseñanzas que realice prácticas formativas en empresas. Para eso, nuestro departamento de Becas, que cuenta con una dilata experiencia en este ámbito de trabajo, pondrá a disposición de la Xunta la plataforma de la que dispone para el envío y recepción de la documentación necesaria en el procedimiento.

Por su parte, la Consellería de Cultura, Educación, FP e Universidades tramitará un encargo de gestión a favor de FEUGA, estimada en 1M€, y suministrará la documentación necesaria del alumnado.

Este miércoles 20 de diciembre a la 13h, acogemos en el auditorio de nuestra sede de Santiago de Compostela una charla, abierta al público, con Margarita Álvarez, nombrada por Forbes como una de las 50 mujeres más poderosas de España y elegida como una de las TOP 100 mujeres más influyentes a nivel nacional y una de las 10 directivas más influyentes los últimos tres años. En su ponencia responderá a la pregunta: ¿y si el talento oculto fuera la clave de la supervivencia de las organizaciones?

Margarita Álvarez es directora de Human Age Institute, una institución dedicada a la gestión de la transformación social para conseguir empresas más sostenibles a través de la generación de un empleo sostenible y que genere equidad, desarrollo y oportunidades para todos.

Su carrera ha estado ligada a puestos de alta dirección en multinacionales, teniendo además experiencia en el ámbito empresarial con la creación y gestión de tres compañías. La trayectoria profesional de Margarita Álvarez está marcada por una idea: conseguir que la felicidad sea considerada un tema relevante y serio en todos los ámbitos de la vida.

A la finalización de este evento, que durará aproximadamente una hora, se servirá un almuerzo en el hall principal de la Fundación, que podrá servir para intercambiar opiniones y seguir debatiendo con la experta invitada.

Con el objetivo de alcanzar una perfecta organización, agradeceríamos que nos confirme su asistencia rellenando el formulario que se le adjunta a continuación, antes del 19 de diciembre a las 20 horas. Por cuestiones de aforo es necesario limitar el número de asistentes y se respetará el orden de registro a la hora de reservar su plaza.

  • Cuándo: miércoles 20 de diciembre a la 13h.
  • Dónde: Edificio FEUGA. Santiago de Compostela. (Rúa Lope Gómez de Marzoa, s/n. Campus Vida).
  • Modalidad: Asistencia gratuita al público general.

Link de inscripciónEncuentro con Margarita Álvarez