Employee Journey Map. Cómo mejorar el engagement del talento en tu empresa

Muchas veces la necesidad de conseguir unos objetivos económicos potentes hace que nos olvidemos de aquellos que los hacen posibles: sus trabajadores.

¿Sabes qué motiva al Talento de tu empresa a quedarse o irse? ¿Sabes que les motiva mucho más allá del salario? ¿Conoces cómo puedes ayudar al Talento a que se quede en tu empresa? ¿Qué porcentaje de tu equipo está enganchado a la misión y valores de la empresa?

Los asistentes a este curso conocerán las herramientas para entender, en cada momento, qué piensan, cómo se sienten y deciden sus empleados. Asimismo, aprenderán a desarrollar estrategias que contribuyan a generar un entorno de bienestar emocional en su organización y a mejorar con ello sus resultados.

Modalidad

Presencial

Duración

8 horas

Horario

De 9:30 a 14:30 y de 16:00 a 19:00 horas

Fecha límite de inscripción

11/11/2019

Lugar

Sede Feuga (Santiago de Compostela)

Importe

295,00 €

Descuentos

Socios y CEDE FEUGA: 10% en todos los cursos
Demás interesados: 10% tercera inscripción y sucesivas para el mismo curso de la misma empresa
5% inscripciones anticipadas (hasta 15 días antes de la fecha de inicio)

  • Técnicos de RRHH
  • Directores / responsables de recursos humanos
  • Directores de Marketing y Comunicación
  • Consultores y asesores de selección
  • Expertos en Employer Branding
  • Otros profesionales vinculados a la selección de personal
  • Qué es un Employee Journey Map y cómo aplicarlo a nuestra empresa
  • Mapa de empatía ecológico hacia el candidato/a: ¿Sabes que espera un candidato de tu proceso de selección y de tu empresa para apostar por ella durante un periodo de su trayectoria profesional?
  • Estudio de reputación de tu employer branding: Herramientas, conclusiones y plan de acción personalizado.
  • Plan de contenidos para captar el Talento. Etiqueta tu diferencia y ofréceme lo que quiero.
  • Momentos de contacto del Talento con la empresa. ¿Estamos cuando nos necesitan? ¿La comunicación es fluida o jerárquica? ¿Estamos escuchando activamente?
  • Mi equipo es feliz trabajando: ¡Dadles espacio, dejadles sonar!
  • Grupos de trabajo: La gestión del cambio desde dentro
  • Los nuevos sistemas relacionales: Promotores o detractores de mi marca. Conviértelos en fans. El acompañamiento en el adiós. Un cliente fiel es siempre un cliente.
  • Bienestar emocional: Cuida el cuerpo, mente, emociones y espíritu de tu equipo.
Laura Cespedosa