Quienes buscan su primer empleo en Galicia sin experiencia previa se enfrentan a una situación habitual: se exige experiencia para acceder a un puesto, pero sin esa primera oportunidad es imposible adquirirla. Esta paradoja puede generar frustración y dudas, pero no significa que no haya camino para avanzar.

El primer empleo en Galicia sin experiencia supone un reto para muchas personas que quieren incorporarse al mercado laboral.

1. Destaca tu formación y aprovecha programas de formación en empresas

Tu formación es tu principal carta de presentación. No se trata solo de enumerar estudios, sino de poner en valor proyectos académicos, prácticas o competencias adquiridas.

En Galicia, iniciativas como el programa las prácticas formativas de FEUGA facilitan el acceso a la carrera profesional de muchos estudiantes y titulados —tanto universitarios como de FP—, permitiendo un primer contacto con el entorno laboral y aportando la experiencia que muchas empresas solicitan en sus procesos de selección.

2. Potencia tus competencias transversales

Las llamadas soft skills son uno de los factores diferenciales en la selección de perfiles sin experiencia. Capacidades como la comunicación, la adaptabilidad, la gestión del tiempo o el trabajo en equipo pueden marcar la diferencia. Lo importante es respaldarlas con ejemplos: participación en proyectos de grupo, actividades deportivas, asociaciones o voluntariado.

3. Supera el primer filtro: la inteligencia artificial

Cada vez más empresas utilizan IA en sus sistemas de reclutamiento para hacer un primer cribado de currículums. Estas herramientas buscan coincidencias entre la oferta y el CV del candidato/a. Para no quedar fuera en esta fase:

• Incluye palabras clave de la oferta en tu currículum.
• Usa títulos claros en cada apartado (Formación, Habilidades, Idiomas, Prácticas).
• Evita diseños excesivamente complejos que dificulten la lectura automática.

💡Para facilitarte este paso, hemos preparado una plantilla descargable que puedes adaptar a tu perfil.

4. Gana visibilidad en portales de empleo y herramientas digitales

La difusión digital es una de las formas más rápidas de acceder a oportunidades. Portales como teujob permiten a los/as candidatos/as en Galicia publicar su perfil y consultar vacantes activas de manera gratuita, aumentando así sus posibilidades de ser vistos por empresas que buscan talento en la región.

Además de los portales de empleo, existen otras herramientas digitales que pueden ayudarte a destacar:

• LinkedIn: no solo funciona como red profesional, sino que cada vez más empresas buscan directamente candidatos/as allí. Un perfil cuidado y actualizado es casi tan importante como el currículum.
• Alertas de empleo: disponibles en portales y metabuscadores, te avisan de vacantes que encajan con tu perfil, evitando que pierdas oportunidades.
• Práctica de entrevistas con IA o simulaciones caseras: aunque no siempre existan simuladores gratuitos avanzados, puedes practicar con herramientas como ChatGPT para simular preguntas de entrevistas y entrenar tus respuestas. Otra opción es grabarte a ti mismo o practicar con amigos/familiares, lo que ayuda a ganar confianza, mejorar la estructura de las respuestas y reducir nervios en la entrevista real.
• Plataformas de aprendizaje digital: cursos en Coursera o Grow with Google pueden reforzar competencias técnicas y transversales. Incluir certificaciones breves en tu currículum demuestra proactividad y aprendizaje continuo, dos cualidades muy valoradas en perfiles junior.

Mantener tu perfil actualizado, aprovechar estas herramientas y postularte con regularidad es clave para ganar visibilidad frente a los reclutadores/as.

5. Construye tu trayectoria desde el inicio

Aprovecha cada oportunidad para crecer, ampliar tu red de contactos y adquirir la experiencia que luego será requisito en futuros procesos. Recuerda que cada paso, por pequeño que parezca, te acerca a tu objetivo y contribuye a tu desarrollo como profesional.

Buscar el primer empleo en Galicia sin experiencia puede parecer complicado, pero con formación, constancia y el uso de herramientas adecuadas es posible acceder al mercado laboral.