La Fundación Empresa-Universidad Gallega (FEUGA) elaboró su I Plan de Igualdad en 2024, asumiendo así la necesidad de trabajar para mejorar las políticas empresariales igualitarias y avanzar en la integración de la perspectiva de género en todas lasáreas de la organización.
Nuestro Plan de Igualdad tiene como objetivo promover y garantizar un entorno laboral inclusivo, equitativo y libre de discriminación que asegure la igualdad de oportunidades en todas las etapas de la vida laboral, fomentando la diversidad, la conciliación, el respeto y la valoración de todas las personas, independientemente de su género, identidad o cualquier otra característica personal— y estableciendo políticas transparentes y mecanismos eficaces para prevenir y erradicar cualquier forma de desigualdad o acoso.
Plan de igualdad inscrito en el Registro de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad (REGCON)_Código de convenio n.º 82101452112024.