- INTRODUCCIÓN
- La importancia del liderazgo en la empresa
- Gestión de Recursos Humanos
- Filosofías de trabajo
- TOYOTA KATA
- Descripción del método
- Establecimiento de condiciones objetivo
- Estandarización de procesos
- Primeros pasos hacia el objetivo
- Detección de problemas y adaptación
- ENSEÑAR LA MEJORA KATA EN LA EMPRESA
- Liderazgo en la mejora de procesos: comportamiento esperado y actuación
- Las cinco cuestiones fundamentales de Toyota Kata
- Involucración de las personas en la mejora
- Los líderes como mentores
La formación se irá intercalando con workshops en los que los alumnos tendrán la oportunidad de practicar diferentes modelos de liderazgo.
- Conocer el modelo Toyota Kata
- Proporcionar un enfoque científico que permita estandarizar el desarrollo de soluciones entre los miembros de una organización
- Establecer rutinas organizativas para la adaptación y mejora continua
- Involucrar a los participantes en tareas de mentoring
CEL Formación y Desarrollo
- Conocer el modelo Toyota Kata
- Proporcionar un enfoque científico que permita estandarizar el desarrollo de soluciones entre los miembros de una organización
- Establecer rutinas organizativas para la adaptación y mejora continua
- Involucrar a los participantes en tareas de mentoring
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- La importancia del liderazgo en la empresa
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