1.- Fundamentos de la retribución por objetivos.
2.- Requisitos para su implantación.
3.- Sistemas de retribución por objetivos individuales.
4.- Sistemas de retribución por objetivos grupales.
5.- Prácticas de retribución por objetivos en el área comercial.
6.- Prácticas de retribución por objetivos en el área industrial.
7.- Prácticas de retribución por objetivos en el área de administración.
8.- Documentación adicional y bibliografía recomendada.
Este curso está enfocado a dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para implantar un sistema de retribución por objetivos acorde con la estrategia de negocio de su empresa u organización.
IFD (INSTITUTO DE FORMACIÓN DIRECTIVA)