1.- Acciones de Formación Continua en las empresas:
          • Beneficiarios de la formación
          • Conceptos básicos
          • Determinación del crédito
          • Aportación privada
          • Colectivos prioritarios
          • RLT

2.- Módulo y costes de acciones formativas:
          • Módulos económicos
          • Participantes y horas
          • Costes de la formación

3.- Permisos individuales de formación (PIF)

4.- Fases del procedimiento de gestión de las acciones de formación y de los PIF:
          • Fase de identificación y alta en el sistema
          • Fase de comunicación del inicio de los grupos
          • Fase de comunicación de la finalización de los grupos
          • Fase de aplicación de las bonificaciones
          • Fase de conciliación del crédito

5.- Justificación económica

6.- Justificación de impartición

7.- Aplicación telemática. Campos importantes

8.- Método de Gestión de los cursos

El curso está diseñado para:

? Conocer e interpretar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007)

? Habilitar para la utilización de la aplicación telemática (antiguo Plan Amigo) de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

? Capacitar para el establecimiento de los procedimientos necesarios que permitan la gestión eficaz del modelo


Se persigue:

- No incurrir en incidencias que minoren la bonificación
- Trabajar con eficiencia (trabajar lo “mínimo” para FORCEM)

RTM

El curso está diseñado para:

? Conocer e interpretar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007)

? Habilitar para la utilización de la aplicación telemática (antiguo Plan Amigo) de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

? Capacitar para el establecimiento de los procedimientos necesarios que permitan la gestión eficaz del modelo


Se persigue:

- No incurrir en incidencias que minoren la bonificación
- Trabajar con eficiencia (trabajar lo “mínimo” para FORCEM)

1.- Acciones de Formación Continua en las empresas:
          • Beneficiarios de la formación
          • Conceptos básicos
          • Determinación del crédito
          • Aportación privada
          • Colectivos prioritarios
          • RLT

2.- Módulo y costes de acciones formativas:
          • Módulos económicos
          • Participantes y horas
          • Costes de la formación

3.- Permisos individuales de formación (PIF)

4.- Fases del procedimiento de gestión de las acciones de formación y de los PIF:
          • Fase de identificación y alta en el sistema
          • Fase de comunicación del inicio de los grupos
          • Fase de comunicación de la finalización de los grupos
          • Fase de aplicación de las bonificaciones
          • Fase de conciliación del crédito

5.- Justificación económica

6.- Justificación de impartición

7.- Aplicación telemática. Campos importantes

8.- Método de Gestión de los cursos

RTM

Por qué formarte con nosotros

+12.350
Alumnos formados
+7.900
Horas de formación impartidas
9,2
Valoración media de nuestros alumnos

Cursos relacionados