1.- ACCIONES DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS EMPRESAS
• Beneficiarios de la formación.
• Conceptos básicos.
• Determinación del crédito.
• Alternativas de Gestión (organizadora externa, bonificada, grupos de empresas). Contrato de Encomienda.
• Aportación privada.
• Colectivos prioritarios.
• RLT.
2.- MÓDULO Y COSTES DE ACCIONES FORMATIVAS
• Módulos económicos.
• Participantes y horas.
• Costes de la formación.
3.- PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN
4.- FASES DEL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LAS ACCIONES DE FORMACIÓN Y DE LOS PIF
• Fase de identificación y alta en el sistema.
• Fase de comunicación del inicio de los grupos.
• Fase de comunicación de la finalización de los grupos.
• Fase de aplicación de las bonificaciones.
• Fase de conciliación del crédito.
5.- JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA
6.- JUSTIFICACIÓN DE IMPARTICIÓN
7.- APLICACIÓN TELEMÁTICA. CAMPOS IMPORTANTES
8.- APLICACIÓN TELEMÁTICA. OPCIONES
• Acceso usuarios.
• Datos empresa.
• Acciones formativas.
• Inicio / Finalización grupos / Costes / Incidencias.
• Permiso Individual de Formación.
• Documentación.
9.- MÉTODO DE GESTIÓN DE LOS CURSOS. CASOS PRÁCTICOS
El curso está diseñado para:
- Conocer e interpretar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial (Ley 30/2015 y normativa relacionada).
- Habilitar para el uso práctico de la aplicación telemática de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
- Capacitar para el establecimiento de los procedimientos necesarios que permitan la gestión eficaz del modelo.
El curso está diseñado para:
- Conocer e interpretar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial (Ley 30/2015 y normativa relacionada).
- Habilitar para el uso práctico de la aplicación telemática de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
- Capacitar para el establecimiento de los procedimientos necesarios que permitan la gestión eficaz del modelo.
1.- ACCIONES DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS EMPRESAS
• Beneficiarios de la formación.
• Conceptos básicos.
• Determinación del crédito.
• Alternativas de Gestión (organizadora externa, bonificada, grupos de empresas). Contrato de Encomienda.
• Aportación privada.
• Colectivos prioritarios.
• RLT.
2.- MÓDULO Y COSTES DE ACCIONES FORMATIVAS
• Módulos económicos.
• Participantes y horas.
• Costes de la formación.
3.- PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN
4.- FASES DEL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LAS ACCIONES DE FORMACIÓN Y DE LOS PIF
• Fase de identificación y alta en el sistema.
• Fase de comunicación del inicio de los grupos.
• Fase de comunicación de la finalización de los grupos.
• Fase de aplicación de las bonificaciones.
• Fase de conciliación del crédito.
5.- JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA
6.- JUSTIFICACIÓN DE IMPARTICIÓN
7.- APLICACIÓN TELEMÁTICA. CAMPOS IMPORTANTES
8.- APLICACIÓN TELEMÁTICA. OPCIONES
• Acceso usuarios.
• Datos empresa.
• Acciones formativas.
• Inicio / Finalización grupos / Costes / Incidencias.
• Permiso Individual de Formación.
• Documentación.
9.- MÉTODO DE GESTIÓN DE LOS CURSOS. CASOS PRÁCTICOS
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