1: INVESTIGACIÓN Y PREPARACIÓN: Identificación de las etapas en el proceso de la solicitud de empleo. Análisis de fortalezas y debilidades. Investigación de mercado.

Esta Unidad se enfoca a fortalezas y debilidades, características personales, cualificaciones, habilidades transferibles, comportamiento profesional, demostración de habilidades, jerga publicitaria y descripción de conocimientos y experiencia.

2: COMO ESCRIBIR UN CURRÍCULO QUE IMPRESIONE: Cómo estructurar el CV. Evitando los errores más comunes. Crear una buena primera impresión. Identificar las competencias claves. Destacar la experiencia laboral, la cualificación y la formación complementaria. Cómo demostrar interés. Cómo dar referencias.

Esta Unidad se enfoca a las distintas partes de un C.V., objetivos personales, habilidades transferibles, vocabulario (verbos, etc), cualificaciones internacionales, sintagmas nominales.

3: CARTAS DE PRESENTACION EFICACES: Características de una buena carta de presentación. Cómo redactar una carta de presentación. El lenguaje más apropiado.

Esta Unidad se enfoca a la terminología y frases hechas que deben usarse en una carta de presentación, argumentar sobre el puesto de trabajo, demostración de habilidades, vincular habilidades propias con el puesto, expresiones para cerrar la conversación.

4: ENTREVISTAS EXITOSAS: Preparación de la entrevista. Cómo ser eficaz en la entrevista y crear una impresión duradera. Hablar sobre uno mismo y demostrar valía.

Esta Unidad se enfoca a los términos adecuados para una conversación informal, preguntas típicas de entrevista, demostrar interés y motivación, respuestas a preguntas de entrevistas, adjetivos afirmativos, cómo dar información sobre la experiencia de uno mismo y respuestas estructuradas.

5: TÉCNICAS AVANZADAS PARA ENTREVISTAS: Manejo de preguntas basadas en la competencia y demostración de habilidades. Cómo hablar sobre las debilidades. Cómo y cuándo hacer preguntas. Cómo realizar entrevistas telefónicas.

Esta Unidad se enfoca a Phrasal verbs (verbos compuestos), competencias, estructurar una respuesta utilizando el modelo STAR, presentación de material menos habitual, cómo responder correctamente utilizando el negativo, cómo enfatizar el positivo y su uso correcto y cómo pedir una aclaración correctamente.

6: SEGUIMIENTO: Mantener el contacto. Cómo manejar el rechazo. Cómo hacer frente a las ofertas de empleo. Negociar los términos y las condiciones.

Esta Unidad se enfoca a lenguaje formal para conversaciones y frases para cartas de seguimiento solicitando información, aceptando el puesto, rechazando un puesto, etc.