Modalidad
PresencialDuración
8 horasHorario
De 9:30 a 14:00 y de 15:30 a 19:00 hs
Fecha límite de inscripción
Lugar
Sede Feuga (Santiago de Compostela)Importe
325,00 €
Descuentos
Socios y CEDE FEUGA: | 10% en todos los cursos |
Demás interesados: | 10% tercera inscripción y sucesivas para el mismo curso de la misma empresa 5% inscripciones anticipadas (hasta 15 días antes de la fecha de inicio) |
Fase online Previa
Durante esta fase se completan los cuestionarios Belbin (Inventario de Autopercepción y Evaluación del Observador) con el fin de acceder a tu informe completo de Roles de Equipo que se utilizará como material de trabajo durante la sesión presencial.
Fase Presencial
• PRESENTACIÓN
• EXPERIMENTACIÓN PRÁCTICA DE LA METODOLOGÍA BELBIN: COOPERATE
• VISIÓN GENERAL DEL MODELO BELBIN DE UNA FORMA DINÁMICA Y PARTICIPATIVA
• REPASO A LOS INFORMES INDIVIDUALES BELBIN: QUÉ INFORMACIÓN TRANSMITEN Y CÓMO SE INTERPRETAN
Mis propias contribuciones al trabajo y cómo gestionarlas
Mejorar el auto conocimiento y aumentar la eficacia personal
• CÓMO OBTENER LA MÁXIMA COHESIÓN Y RENDIMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO
Seleccionar y desarrollar equipos de alto rendimiento
Aprovechar el talento encajando tareas y personas
Dinámica en grupo
• CÓMO CREAR RELACIONES LABORALES PRODUCTIVAS Y SALUDABLES
Ejercicios a realizar en parejas o tríos
• CÓMO RECONOCER, VALORAR Y POTENCIAR LAS DISTINTAS HABILIDADES DE LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO
Ejercicio en grupo
• REPASO DINÁMICO Y PARTICIPATIVO DE LOS CONCEPTOS APRENDIDOS
Propuesta personal práctica (primer nanopaso)
• CIERRE
• Sensibilizar sobre la importancia de la diversidad
• Valorar los diferentes estilos de trabajo de las personas
• Aumentar y entender la complementariedad entre los miembros de un equipo
• Detectar las fortalezas y áreas de mejora de las personas
• Tomar conciencia sobre cómo afectan a las relaciones con otras personas
• Mejorar la gestión de los equipos trabajo y su desempeño
• Optimizar la composición de los equipos y elaborar planes de acción
• Incrementar la eficacia y la satisfacción a través de una asignación de tareas apropiada