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Primera parte: Agilidad
Cambio, complejidad e incertidumbre. Modelos Predictivos vs. Modelos Adaptativos. Resiliencia. ¿Qué significa, en la práctica, ser Ágil?
Segunda parte: Adopción
Valores y principios Agile. Prácticas. Metodologías. Adopción de metodologías Agile. Escalado. Por qué adopción no implica transformación.
Tercera parte: Transformación
Cultura y cambio cultural. Comprendiendo la Cultura Organizativa. ¿Qué es una cultura Agile? Cómo transformar la organización.
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El objetivo que se persigue es preparar a los asistentes con el marco conceptual y las herramientas más adecuadas para iniciar un proceso de adopción Agile o, si desean verdaderamente ir más allá, una transformación organizativa hacia la Agilidad, minimizando riesgos y resistencias.
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El objetivo que se persigue es preparar a los asistentes con el marco conceptual y las herramientas más adecuadas para iniciar un proceso de adopción Agile o, si desean verdaderamente ir más allá, una transformación organizativa hacia la Agilidad, minimizando riesgos y resistencias.
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Primera parte: Agilidad
Cambio, complejidad e incertidumbre. Modelos Predictivos vs. Modelos Adaptativos. Resiliencia. ¿Qué significa, en la práctica, ser Ágil?
Segunda parte: Adopción
Valores y principios Agile. Prácticas. Metodologías. Adopción de metodologías Agile. Escalado. Por qué adopción no implica transformación.
Tercera parte: Transformación
Cultura y cambio cultural. Comprendiendo la Cultura Organizativa. ¿Qué es una cultura Agile? Cómo transformar la organización.
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