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En un mundo altamente competitivo por el talento y donde el poder lo tiene el candidato, seguir usando estrategias del pasado no te ayudará a contratar a los mejores
Da un cambio en tu estrategia y apuesta por la metodología que está revolucionando el reclutamiento
Aprende, desde un punto de vista práctico, cómo desarrollar una estrategia de Inbound Recruitment para conseguir captar y retener al mejor talento a través de las técnicas más actuales en reclutamiento y Employer Branding
- Técnicos de selección
- Responsables de selección
- Técnicos de RRHH
- Directores / responsables de recursos humanos
- Consultores y asesores de selección
- Expertos en Employer Branding
- Otros profesionales vinculados a la selección de personal
LAS TENDENCIAS DEL MERCADO EN SELECCIÓN DE PERSONAL
- La transformación del mercado: digital, emocional y social
- Identificación de los perfiles clave de la empresa y su GAP con el entorno empresarial
- Cómo adaptar la empresa a las nuevas tendencias a corto y medio plazo
- Experiencia del empleado: Qué es y cómo lo introduzco en mi empresa
LA SELECCIÓN DE TALENTO
- Selección 80/20: Buscar más que publicar
- Herramientas innovadoras de reclutamiento
- Cómo adaptar el proceso de selección a las diferentes generaciones
- Identifica tu segmento de mercado en reclutamiento
- Los yacimientos y el networking: Cómo saber dónde tenemos que estar para llegar al candidato
OFERTAS ATRACTIVAS E INNOVADORAS PARA CAPTAR EL TALENTO
- Cómo definir ofertas atractivas
- Empatía y cercanía con el candidato: ¿Te apuntarías si buscaras trabajo?
- Definimos el proceso para convencer a nuestro candidato ideal
- Trabaja con nosotros. ¿Lo tienes cómo debe estar?
- Móvil Recruitment: Conoce las páginas más destacadas
- Cultura Wow: Qué es imprescindible para captar nuevo talento
- Nuevas metodologías de reclutamiento que te ayudan a poder conocer mejor a más candidatos
INBOUND RECRUITMENT
- La nueva realidad del reclutamiento
- Cómo las diferentes generaciones marcan el reclutamiento: El candidato escoge
- Qué es el Inbound Recruitment y cómo lo encajo en mi empresa
- Argumentos para la venta interna del Inbound Recruitment
- ¿Tus empleados te acompañan en tu personal Branding? Cosigue embajadores de marca
- 10 razones para trabajar en tu empresa. Vamos a definirlas en positivo
PRESENCIA EN LAS REDES SOCIALES
- Cómo posicionarte para que te encuentre
- Haz de tus embajadores de marca tus influencers
- Linkedin, Instagram, Snapchat, tik-tok..¿Dónde debo posicionarme?
- Muestra información, reuniones, premios,… el día a día de tu empresa
ENTREVISTA POR VALORES:
La importancia de los valores para los candidatos
- Definimos los valores clave de la empresa
- Pautas para realizar un proceso por valores
¿Y AHORA QUÉ?
- Plan de acción y acompañamiento: Posibilidad de call de acompañamiento a los 15 días del curso
Por qué formarte con nosotros
Alumnos formados
Horas de formación impartidas
Valoración media de nuestros alumnos
