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FEUGA analizará los perfiles de empleos futuros según las tendencias y necesidades de los sectores económicos gallegos


El proyecto Galicia 2030, impulsado por la Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria, pretende adaptar las titulaciones y especialidades universitarias a las profesiones del futuro a partir del año 2021 



  

Fecha

05/07/2018


Desarrollo

El  proyecto Galicia  2030.  Perfís  profesionais  de  futuro,  e  novas  titulacións  e especialidades  universitarias estudiará las necesidades de las titulaciones de  las  universitarias  gallegas que se implantarán a  partir  del  2021.  El proyecto, impulsado por la Consellería de Educación y desarrollado por la Fundación Empresa-Universidad Gallega (FEUGA), fue presentado el miércoles 4 de julio en el Centro de Innovación Cultural de la Cidade da Cultura.

El acto, presidido por el Conselleiro de Educación, Román Rodríguez, contó con la participación de Francisco Javier Pereiro Pérez, director general de FEUGA, así como la vicerrectora de titulaciones de la USC, María Victoria Otero Espinar; el secretario xeral de Universidades, José Alberto Díez de Castro; y representantes de las universidades gallegas y de empresas y clústers, que discutieron sobre el empleo del futuro y los cambios tecnológicos, sociales y económicos que definirán la empleabilidad de los próximos años.

Esta apuesta por el empleo y la formación académica universitaria fue definida por el Conselleiro de Educación como una “alianza estratégica” entre la Administración, las Universidades y las empresas de Galicia que permita “formar a los jóvenes de hoy para empleos que todavía no existen”, en la que FEUGA cobra un papel fundamental.

Pereiro Pérez destacó la relevancia del plan, que pretende elaborar un catálogo de perfiles profesionales de futuro y un conjunto de titulaciones y especialidades acorde con las necesidades y competencias requeridas por la sociedad y el mercado laboral venideros. Este  proyecto “ambicioso e integral” cuenta con la participación de más de 600 expertos con perfiles complementarios, que aportan sus conocimientos y experiencias para analizar los sectores y tendencias que requerirán mayor personal y adecuar la formación académica y universitaria a los “cambios que trae la revolución tecnológica y que modifican la actividad empresarial”.

El encuentro también contó con la intervención de Margarita Álvarez Pérez de Zabala, fundadora y directora general del Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), sobre los cambios que se están produciendo y se producirán en el tejido empresarial.


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